В строительстве и ЖКХ нарастает дефицит кадров

Чем рынок труда 2021 года отличается от 2022 года, мы выяснили, проанализировав статистику центра занятости.

Первое. За год уровень безработицы снизился почти в два раза — с 1,3% в начале января 2022 года до 0,7% в начале января 2023-го. При этом в центр занятости в поисках работы пришло на треть меньше людей, чем в 2021 году, — 2211 и 3242 соответственно. Но с точки зрения пропорциональности примерно такая же часть людей, как и в 2021 году, получили статус безработного: около 60% в 2021 году и около 55% в 2022-м.

Второе. Из статистики видно, что за год у нас заметно выросла нехватка кадров в сфере строительства и ЖКХ. Если по итогам 2021 года в числе наиболее востребованных были электромонтёры, уборщики, водители, охранники, воспитатели, пожарные, гладильщики, то в 2022 году список изменился именно в сторону указанных сфер. В список лидеров по востребованности также вошли маляры, кровельщики, слесари, сварщики, плотники.

Третье. Временно трудоустроили меньше безработных, чем в 2021 году — 28 человек. Из них 2 инвалида, 12 одиноких и многодетных матерей, 8 граждан предпенсионного возраста, 3 несовершеннолетних. В 2021 году временно трудоустроенных было 66. В том числе 8 инвалидов, 11 подростков, 3 бывших заключённых, 21 — из числа одиноких и многодетных матерей, 23 — из числа людей предпенсионного возраста. На профессиональное обучение также было направлено меньше людей, чем в 2021 году.

Ну и четвёртое — по ряду самых востребованных вакансий за год выросла предлагаемая зарплата. Так, если в 2021 году электромонтёрам предлагали до 26 000 рублей, то в 2022-м — до 40 000.