Новые правила кадровой политики вступили в силу в России
При смене места работы сотрудник будет получать сведения о своей трудовой деятельности по форме СТД-Р.
При смене места работы сотрудник будет получать сведения о своей трудовой деятельности по форме СТД-Р.
В России с 1 февраля 2020 года изменились правила увольнения сотрудников, передаёт РБК .
Согласно нововведениям, при смене места работы в последний трудовой день бухгалтерия или отдел кадров вместе с другими документами обязана будет выдавать сотруднику на руки сведения о его трудовой деятельности по форме (СТД-Р), где отражены, в частности, приём на работу, увольнение и кадровые перестановки.
Нововведение связано с переходом на электронные трудовые книжки. Соответствующий закон в конце декабря 2019 года подписал Президент России Владимир Путин.
Поправки в Трудовой кодекс вступили в силу с 1 января 2020 года. Закон предусматривает, что работник сможет получать сведения о своей трудовой деятельности в электронной форме, а не только на бумажном носителе. Электронные трудовые книжки можно будет получить на последнем месте работы, в МФЦ, Пенсионном фонде и на портале Госуслуг.
Фото Владимира Гердо / ТАСС
Последние новости
Уральцы добились строительства нового моста через Исеть
Фото: Лидия Аникина © ИА «Уральский меридиан» «Народный фронт» помог сдвинуть с мёртвой точки многолетнюю проблему пробок в Каменске-Уральском.
Артемовская городская прокуратура организовала проверку в связи с травмированием ребенка в пос. Красногвардейский
Артемовская городская прокуратура организовала проверку в связи с травмированием ребенка в пос.
В Нижних Сергах по иску прокуратуры района местный житель, страдающий заболеванием, наличие которого по медицинским показаниям препятствует безопасному управлению транспортными сре
Прокуратура Нижнесергинского района проверила исполнение федерального законодательства в сфере безопасности дорожного движения.
В Серове на основании заключения прокурора главный редактор газеты одного из предприятий города восстановлена на работе
Сотрудник Серовской городской прокуратуры в порядке ч. 3 ст. 45 ГПК РФ принял участие в рассмотрении судом гражданского дела по иску жительницы города о восстановлении на работе и взыскании вынужденного прогула.