Минтруд предлагает расширить права работников: компенсация при задержке зарплаты

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации выступает с инициативой о расширении прав работников в случае задержки выплаты заработной платы. Согласно сообщению пресс-службы министерства, соответствующий проект документа был опубликован на портале проектов нормативных правовых актов, открывая путь к дальнейшему обсуждению и внесению изменений в трудовое законодательство.

В настоящее время работодатель обязан выплачивать компенсацию только тогда, когда заработная плата была начислена, но не выплачена в установленный срок. Однако, если работодатель неправомерно не начисляет заработную плату, то работники не имеют возможности получить компенсацию за задержку выплаты. Предложение Минтруда заключается в корректировке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, чтобы работники могли получать компенсацию и в этом случае.

Это предложение направлено на укрепление прав работников и обеспечение их социальной защиты в ситуациях, когда работодатели неправомерно уклоняются от выплаты заработной платы. В настоящее время существуют случаи, когда работник был восстановлен на работе по решению суда, и работодатель выплачивает только задолженность по заработной плате, не предоставляя компенсацию за задержку этих средств. Однако, при принятии предложенных поправок, работодатель будет обязан выплачивать проценты с момента, когда денежные средства должны были быть получены работником.

Следи за новостями Первоуральска, региона и России в социальных сетях

Первоуральск во ВКонткте

Первоуральск в  Одноклассниках

Первоуральск в Телеграмме

Новости Урала